Ancak mahkeme, Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi’nin “bir çalışanın işyerinde kamerayla izlenmesinin, gizli olsun ya da olmasın, çalışanın özel hayatına ciddi bir müdahale olarak değerlendirilmesi gerektiğini” belirten bir kararına atıfta bulunarak aynı fikirde değildi. .
Yoruma kapalı.