McDonald’s İngiltere CEO’su Alistair Macrow, fast food devi işçiler tarafından yapılan yüzlerce yeni taciz iddiasının “iğrenç ve kabul edilemez” olduğunu söyledi.
Geçtiğimiz yıl 29’dan fazla kişiyi cinsel taciz iddiaları nedeniyle işten çıkaran İngiltere’deki McDonald’s, bir kez daha taciz iddialarıyla karşı karşıya.
BBC’nin geçtiğimiz temmuz ayında yayınladığı araştırmaya göre 100’den fazla McDonald’s çalışanı taciz, ırkçılık, zorbalık ve saldırıya maruz kaldı.
Fast food devi, personel davranışlarını temizleme ve iyileştirme sözü verdi. McDonald’s İngiltere genel müdürü Alistair Macrow Salı günü parlamento duruşmasında İngiliz milletvekillerine, bir dizi iç soruşturma ve disiplin duruşmasının 29 kişinin görevden alınmasına yol açtığını söyledi.
Macrow’a göre, Birleşik Krallık’ta 120.000’den fazla kişiyi istihdam eden şirket, son 12 ayda 75 cinsel taciz iddiası konusunda uyarıldı ve bunların 47’si disiplin cezasıyla sonuçlandı.
Ancak BBC Salı günü, McDonald’s çalışanlarının üzerinden bir yıldan fazla süre geçmesine rağmen hala cinsel istismar ve tacize maruz kaldıklarını ve Britanya Eşitlik Kurumu’nun 300 taciz raporu aldıktan sonra tekrar müdahale etmeyi planladığını bildirdi.
19 yaşındaki bir çalışan BBC’ye, yöneticilerin çalışanlara “dokunması” nedeniyle bazı meslektaşlarının işe gitmekten korktuklarını söyledi. Diğer iddialar arasında bir işçinin, yöneticileri ve müşterileri tarafından cinsel tacize uğradığını bildirdikten sonra 2023 yılının sonlarında işinden ayrıldığı ve patronlarının ona bu duruma “katlanmak” zorunda kalacağını söylediği yer alıyor.
Salı günü yaşanan ayrı bir gelişmede, İngiliz hukuk firması Leigh Day, McDonald’s’a karşı yasal işlem başlatmak üzere çoğunluğu genç ve eski çalışanlardan oluşan 700 çalışanın atandığını ve iddialara 450’den fazla restoranın dahil olduğunu duyurdu.
Salı günü Britanya İş ve Ticaret Komitesi’nde politikacılara yaptığı konuşmada komite başkanı, Macrow’a McDonald’s’ın bir “yırtıcı cenneti” haline gelip gelmediğini sordu.
Macrow, BBC’nin açıklamalarını “iğrenç ve kabul edilemez” olarak nitelendirdi ve bunların “yaygın olmadığını” iddia etti.
Şirketin İngiliz CEO’suna ayrıca sıfır saatlik sözleşmelere olan yoğun bağımlılığının, işyerinde cinsel tacize yol açan güç dengesizliğine katkıda bulunup bulunmadığı da soruldu.
Macrow, çalışanların sıfır saatlik sözleşmelerle çalışmayı seçtiklerini iddia ederek yanıt verdi ve bunun cinsel tacizle hiçbir ilgisi olmadığını savundu.
Bu, fast food devinin zehirli işyeri kültürü nedeniyle eleştiri yağmuruna tutulduğu ilk sefer değil. 2021 yılında ABD’nin 12 şehrindeki restoranlarda çalışan McDonald’s çalışanları, cinsel taciz iddialarının ciddiye alınmasını sağlamak için greve gitti.